Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет. В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы
| 15.05.2024 |
|
Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ «О внесении изменения в
статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации»
Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из
зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за
первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие
часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить
повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Если локальным нормативным актом или трудовым договором
предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере,
положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра
работодателем ранее установленных условий.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
